Extienden por un año el piso de asignaciones familiares para los trabajadores temporarios del agro

Vamos a los números. El Gobierno nacional extendió por doce meses el régimen que garantiza que los trabajadores rurales contratados bajo modalidades temporarias o estacionales perciban asignaciones familiares equivalentes a la Asignación Universal por Hijo. La nueva ventana de vigencia corre desde el 1° de septiembre de 2026, según lo dispuesto por el Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial.

A quiénes cobija la medida

El esquema alcanza al personal temporario y a los trabajadores permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se desempeñan bajo contratos de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera del beneficio, en cambio, los empleados rurales con relación laboral permanente y continuada, cuya cobertura se rige por las reglas generales del sistema de asignaciones familiares.

• Personal temporario del Régimen de Trabajo Agrario.
• Trabajadores permanentes discontinuos del mismo régimen.
• Empleados bajo contrato de temporada por la Ley de Contrato de Trabajo.

La medida se publicó sin más una variación que en el origen de la prórroga, es decir, sin introducir cambios en los valores vigentes ni en los parámetros de actualización, en comparación con el año anterior. La extensión no altera las escalas salariales del sector, ni modifica las alícuotas de aportes y contribuciones patronales, ni fija un nuevo monto en pesos para la Asignación Universal por Hijo. El valor de la prestación universal sigue dependiendo, como hasta ahora, de los mecanismos de movilidad previstos por la normativa vigente.

Compatibilidad con planes sociales

Un punto sensible del decreto es la cláusula de compatibilidad. La norma ratifica la coexistencia entre el empleo formal registrado y ciertos programas sociales, de modo que los titulares de esos planes puedan acceder a un trabajo bajo estas modalidades del agro sin perder automáticamente el beneficio. Las condiciones específicas de cada programa continúan rigiéndose por sus propias normas de acceso, por lo que el alcance efectivo depende de la situación de cada beneficiario.

El cuadro de cobertura

En términos prácticos, el régimen reconoce que las economías regionales concentran mano de obra contratada por períodos cortos, ligada a los ciclos de cosecha y a otras tareas agrícolas de marcada estacionalidad. Esa característica justifica, según el espíritu del esquema original de 2021, que se incentive el empleo registrado mediante un piso equivalente al 100% del valor de la AUH para las asignaciones familiares del trabajador temporario.

Gremios del agro, asociaciones de productores y entidades que nuclean a las economías regionales habían reclamado la continuidad del beneficio antes de que venciera la ventana anterior, hacia fines de agosto. La prórroga responde a esa demanda sectorial y se inscribe en una serie de extensiones periódicas que el Ejecutivo viene otorgando desde la implementación original del régimen, en comparación con el año anterior.

Cuadro comparativo del régimen de asignaciones familiares para trabajadores temporarios del agro. | Dimensión | Situación anterior | Situación vigente desde 2019 | |---|---|---| | Vigencia | Hasta agosto de 2026 | Desde el 1° de septiembre de 2026, por doce meses | | Piso de las asignaciones | 100% del valor de la AUH | 100% del valor de la AUH | | Aportes y contribuciones patronales | Sin cambios | Sin cambios | | Compatibilidad con planes sociales | Permitida bajo condiciones | Permitida bajo condiciones | | Alcance | Temporarios y permanentes discontinuos | Temporarios y permanentes discontinuos

La pregunta que queda abierta es cuántos trabajadores rurales de temporada se verán alcanzados efectivamente por este régimen en la campaña agrícola que se inicia, una variable que el decreto no precisa y que depende de los registros del sector y de la dinámica de cosecha de cada región. El indicador que conviene mirar el mes que viene es la cantidad de contratos temporarios y permanentes discontinuos efectivamente registrados bajo el Régimen de Trabajo Agrario, dado que esa cifra permitirá dimensionar el alcance real de la prórroga y comparar su evolución con la campaña anterior.