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Viernes, 23 de octubre de 2026
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La inteligencia artificial deja de ser una promesa y se instala en empresas argentinas

Más de 1.500 personas analizaron en Buenos Aires casos concretos de aplicación de IA en salud, banca, seguros, industria y agro, junto con los límites de la capacidad de adopción del sector.

Por Carla RiverosCiencia y tecnología · · hace 2 h
La inteligencia artificial deja de ser una promesa y se instala en empresas argentinas

La inteligencia artificial ya aparece en procesos concretos de empresas argentinas. El CESSI SummIT 2026 reunió en el Centro de Convenciones de Buenos Aires a más de 1.500 participantes del sector privado, el ámbito público y la comunidad académica.

La jornada puso el foco en cómo usar esta tecnología en tareas reales. Se presentaron experiencias vinculadas con salud, tecnología financiera, seguros, comercio electrónico, logística, agro, energía y minería. Entre los ejemplos exhibidos hubo soluciones para procesar facturas, atender clientes, gestionar comercio exterior y organizar operaciones.

La brecha está en las capacidades de las empresas

El principal obstáculo no parece estar únicamente en las herramientas. El presidente del CESSI, Pablo Fiuza, señaló que el 40% de las empresas de software del país reconoce que no avanza más en inteligencia artificial por falta de personal con los conocimientos necesarios. La disponibilidad no garantiza, por sí sola, una adopción efectiva.

“La inteligencia artificial avanza, las herramientas evolucionan y las oportunidades de aplicación se multiplican. Sin embargo, existe una brecha entre las posibilidades que ofrece esta tecnología y la capacidad real de las empresas para incorporarla.”Pablo Fiuza

El caso es comparable al de incorporar una herramienta nueva en una casa. Puede estar disponible y ser potente. Pero si nadie sabe cómo instalarla, manejarla o controlar sus resultados, su utilidad real queda debajo de su potencial.

Por eso, la formación aparece como una cuestión central. Fiuza explicó que la industria del software generó cerca de 65.000 puestos de trabajo en la última década y que el sector supera los 160.000 empleos. En ese contexto, la capacitación ya no puede tratarse como una etapa que termina al incorporarse al mercado: debe entenderse como una actividad continua.

Gobernanza, ética y premios

El encuentro también abordó los marcos de gobernanza y los criterios éticos necesarios para utilizar inteligencia artificial dentro de las organizaciones. El debate no quedó limitado a la potencia de los sistemas. Incluyó la forma de aplicarlos de manera responsable y conectarlos con necesidades productivas.

  • Evaluar qué procesos de la organización pueden mejorarse con inteligencia artificial.
  • Identificar si existen personas capacitadas para implementar y supervisar las soluciones.
  • Definir criterios de gobernanza, uso responsable y control de resultados.
  • Considerar la actualización continua del personal y de los procesos internos.

Martín Rapallini, presidente de la Unión Industrial Argentina, vinculó la adopción tecnológica con la producción industrial. La combinación de conocimiento, software e inteligencia artificial está modificando lo que las empresas pueden fabricar y cómo organizan sus operaciones.

“Estamos entrando en una de las transformaciones industriales más profundas de la historia, en la que el conocimiento, el software y la inteligencia artificial están redefiniendo los límites de lo que somos capaces de producir.”Martín Rapallini

La jornada cerró con los Premios Sadosky, en su vigésima segunda edición. El premio máximo fue para un proyecto de mantenimiento digital de redes de ductos de YPF. La distinción puso de manifiesto una aplicación industrial de la inteligencia artificial vinculada con la gestión de infraestructura crítica.

CR
Carla RiverosCiencia y tecnología

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