El servicio doméstico cobrará 1,7% más en octubre y suma otra porción de la extra de agosto al básico

El personal de casas particulares percibirá en octubre un incremento del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre, según lo formalizado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a través de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. La actualización abarca a todas las categorías del régimen y se suma al cronograma de tres ajustes escalonados previsto para el último tramo del año, con subas adicionales del 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre.

El componente más sensible del mes, sin embargo, no es tanto el porcentaje sino el segundo movimiento que se aplicará sobre la suma extraordinaria no remunerativa que las y los empleadores abonaron por única vez junto con los salarios de agosto. A ese bono, cuyo monto original dependía de las horas semanales trabajadas, ya se le había incorporado al básico el 25% en septiembre; en octubre se sumará otro 50%, y el 25% restante se completará en noviembre, con lo cual hacia fin de año esa partida quedará totalmente integrada al sueldo convencional de cada categoría.

Cómo se compone el salario según la tarea

El régimen diferencia las remuneraciones mínimas no solo por la naturaleza de las tareas sino también por la modalidad de contratación, con valores distintos para el trabajo con retiro y sin retiro. Las denominadas tareas generales —limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas— configuran una de las grandes categorías; otra es la de asistencia y cuidado de personas, destinada a trabajadores no terapéuticos que atienden a personas con discapacidad, enfermas, adultos mayores, adolescentes y niños. A eso se suman las categorías específicas para quienes cocinan exclusivamente, quienes realizan tareas con especial idoneidad, el personal de supervisión con al menos dos personas a cargo y los caseros, que habitan en la vivienda como parte del contrato y se ocupan de su cuidado y preservación.

Para todo el personal que presta servicios en zonas desfavorables, la normativa mantiene un adicional del 31% calculado sobre el mínimo salarial correspondiente. Ese suplemento alcanza a las provincias de Neuquén, Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones. El criterio geográfico sigue operando como un plus estructural dentro del régimen, independientemente de los ajustes mensuales que se vayan aplicando.

El calendario completo hasta fin de año

• Octubre: aumento del 1,7% sobre los sueldos mínimos de septiembre, aplicable a todas las categorías.
• Octubre: incorporación del 50% de la suma no remunerativa abonada en agosto al básico, tras el 25% que ya se había sumado en septiembre.
• Noviembre: aumento del 1,6% sobre los nuevos mínimos y pase del 25% restante de la suma de agosto al básico.
• Diciembre: último ajuste del año, del 1,6%, que completa la grilla de tres incrementos sucesivos prevista por la Comisión.

El esquema de tres subas consecutivas en el último trimestre, con porcentajes cercanos entre sí pero claramente diferenciados, configura un cierre de año con incrementos acumulativos que recaerán los empleos en cabeza de los empleadores particulares, en un contexto en el que el costo laboral del servicio doméstico viene recibiendo ajustes sostenidos. La pregunta que queda flotando, como en cada actualización del régimen, es quién termina pagando finalmente esa cuenta: si los hogares empleadores la absorben sin trasladar gastos, si se discute en cada relación laboral o si, como suele ocurrir en los hechos, parte del peso recae sobre las propias trabajadoras mediante acuerdos informales por fuera de los mínimos fijados por la Comisión.