Concesionarias de autos: el nuevo salario del sector rige desde octubre y se revisa en enero

Los trabajadores de concesionarias de autos tienen salarios nuevos desde el 1° de octubre, con escalas que arrancan en $1.073.088,67 para una de las franjas de la categoría de ventas y que alcanzan $1.099.915,89 en el tramo siguiente. El acuerdo fue cerrado entre el sindicato SMATA y la cámara de concesionarios ACARA, en el marco de la paritaria (la negociación periódica de salarios y condiciones) correspondiente al último trimestre del año.

La negociación se encuadra en el convenio colectivo de trabajo 99/23, que regula las relaciones laborales del sector. El entendimiento cubre el período comprendido entre octubre y diciembre y, a diferencia de otros acuerdos, no aplica un porcentaje único para todos los escalafones, sino montos nominales (sumas fijas en pesos) diferenciados según la categoría.

Escalas salariales y el ajuste de diciembre

Para octubre y noviembre, las escalas base se ordenan en dos niveles. El primero arranca en $1.073.088,67 y alcanza a los vendedores de planes de ahorro y a los vendedores itinerantes de repuestos que se ubican en esa franja. El segundo, en tanto, llega a $1.099.915,89. En diciembre se incorpora un incremento complementario que se aplica sobre esos valores base.

Comisiones, antigüedad y otros beneficios

• Comisión mínima garantizada del 0,5 por ciento sobre el precio de venta libre de tributos para el personal de ventas, además del sueldo fijo.
• Encuadre de al menos el 10 por ciento de la dotación de cada empresa en los dos escalafones más altos del convenio.
• Antigüedad con una escala que parte del 3 por ciento a los dos años de servicio y llega al 39 por ciento a los 26 años.
• Suplemento del 4 por ciento sobre el básico para quienes acrediten dominio de un idioma extranjero, y del 10 por ciento para quienes tengan título habilitante.
• Plus del 20 por ciento por zona desfavorable para quienes cumplan tareas en la Patagonia, que incluye Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.
• Compensación por transporte, sea público o propio, y asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales.
• Subsidios por fallecimiento de familiares directos, calculados sobre la categoría máxima del escalafón.

Homologación y vigencia

El acta fue derivada a la Secretaría de Trabajo para su homologación (la aprobación formal del acuerdo por parte de la autoridad laboral). Sin embargo, ambas partes precisaron que el acuerdo es de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud del artículo 959 del Código Civil y Comercial.

El calendario ya tiene una fecha marcada: en enero, sindicato y cámara volverán a reunirse para medir la inflación registrada entre octubre y diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional a los salarios del sector.